Auch kleine Jobs tragen zum Unternehmenserfolg bei! bAV-Gestaltungsoptionen für Mini- und Midijobs

• Neuordnung der Verbeitragung für Midijobber seit 01.10.2022
• Auswirkungen einer Entgeltumwandlung im Mini- bzw. Midijob
• Gestaltungsoptionen im Rahmen der Geringverdienerförderung

Sogenannte Mini- und Midijobs sind in der heutigen Arbeitswelt von großer Bedeutung. Doch auch im Niedriglohnsektor macht sich der Arbeitskräftemangel deutlich bemerkbar. Arbeitgebende sind deshalb gut beraten, auch diese Arbeitnehmergruppen bei der Vergütungsgestaltung nicht aus den Augen zu verlieren, um diese zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. In der Praxis stellt sich auch für Mini- und Midijobber häufig die Frage, ob bzw. unter welchen Prämissen eine Entgeltumwandlung zugunsten einer Betriebsrente wirtschaftlich sinnvoll ist oder welche alternativen Gestaltungsoptionen opportun sein können.

Der im LeiterbAV veröffentlichte Fachbeitrag von Fabian von Löbbecke, Vorstandsvorsitzender der HDI Pensionsmanagement AG, bietet umfassenden Einblick in diesen Themenkomplex:

• Allgemeine Grundlagen und Hinweise für Mini- und Midijobs nach neuem Recht (inkl. Infografiken)
• Minijob: Auswirkungen einer Entgeltumwandlung für Arbeitnehmende und Arbeitgebende
• Midijob: Auswirkungen einer Entgeltumwandlung für Arbeitnehmende und Arbeitgebende
• Verbeitragung von bAV-Leistungen im Alter
• Alternative Möglichkeiten der Vergütungsgestaltung

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