Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 21.11.2023 – 3 AZR 14/23 Die für einen Anspruch auf Invalidenrente erforderliche rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses greift jedenfalls dann nicht...
Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 20.06.2023 – 3 AZR 231/22 (Parallelentscheidung 3 AZR 208/22) Die teilweise Umstellung der Zusage einer laufenden betrieblichen Altersrente auf eine...
Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 10.10.2023 – 3 AZR 250/22 (bislang nur Pressemitteilung) Die Zusage einer betrieblichen Invaliditätsrente in einer Versorgungsordnung darf grundsätzlich vom...
Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei...
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