Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 20.08.2024 - 3 AZR 285/23 sowie Parallelverfahren 3 AZR 286/23 und 3 AZR 287/23 (bislang nur Pressemitteilung) Von den gesetzlichen Regelungen zur...
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Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 03.06.2020 — 3 AZR 480/18 Die Berechnung einer bAV-Anwartschaft unter Berücksichtigung eines auf die gesamte anrechenbare Dienstzeit zu ermittelnden...
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Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 22.09.2020 — 3 AZR 433/19 (bislang nur Pressemitteilung) Eine in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthaltene Versorgungsregelung, wonach befristet...
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Sachverhalt Der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG Urteil vom 12.05.2020 — 3 AZR 157/19) lag folgender (vereinfachter) Sachverhalt zugrunde:Der beklagte ArbG hatte für seine Mitarbeiter...
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BAG zur Gewährung des gesetzlichen 15%-Zuschusses im Zusammenhang mit bestehenden Tarifverträgen

BAG - Aug 30, 2024

BAG-Urteil zur Berechnung einer unverfallbaren Anwartschaft bei Teilzeitbeschäftigung und gespaltener Rentenformel

BAG - Okt 30, 2020

BAG-Urteil zum Ausschluss befristet Beschäftigter von der bAV

BAG - Okt 27, 2020

Bundesarbeitsgericht: Einstandspflicht des Arbeitgebers für Leistungskürzungen einer Pensionskasse

BAG - Aug 26, 2020

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BAG - 7 Aug 2019

BAG Urteil zur Wirksamkeit einer Altersabstandsklausel in der Hinterbliebenenversorgung

BAG, Urteil vom 16.10.2018 — 3 AZR 520/17 Eine Altersabstandsklausel, die eine Hinterbliebenenrente pro Jahr...
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BAG - 11 Jun 2018

BAG-Urteil zur Anwartschaftsberechnung bei beitragsbezogenen Leistungszusagen

BAG-Urteil vom 23.01.2018 — 3 AZR 359/16
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BAG - 20 Okt 2017

Änderung einer Anpassungsregelung

BAG Urteil vom 11.07.2017
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BAG - 24 Feb 2017

Tarifvertraglichen Anpassungsregelung

Verschlechterung bei Betriebsrenten
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BAG - 29 Apr 2016

BAG bestätigt einseitige Ablösbarkeit von Gesamtzusagen

ArbG sagt mit einer Gesamtzusage im Regelfall nur eine Versorgung nach den jeweils geltenden...
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BAG - 25 Nov 2015

BAG-Urteil zur Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten

BAG bestätigt mögliche Zulässigkeit einer Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten

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